海通證券高層人事變動塵埃落定。原研究所副所長、首席策略分析師荀玉根正式接替離職的姜超，出任公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家一職。至此，自姜超離職后，其留下的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所所長及宏觀債券研究主管三大核心職位的接任者已全部明確，標(biāo)志著海通證券研究體系完成了一次重要的人事與戰(zhàn)略銜接。

此次人事調(diào)整中，最受市場矚目的無疑是首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家職位的傳承。荀玉根作為海通內(nèi)部成長起來的資深分析師，長期深耕A股策略研究，其市場觀點以邏輯清晰、數(shù)據(jù)扎實著稱。由策略研究轉(zhuǎn)向統(tǒng)領(lǐng)宏觀經(jīng)濟(jì)研究，這一跨越既體現(xiàn)了公司對其綜合研究能力的認(rèn)可，也或預(yù)示著海通證券未來在打通宏觀研判與市場策略方面將進(jìn)行更深度的整合。分析人士指出，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的角色不僅需要具備深厚的理論功底，更需對資本市場有敏銳的洞察和接地氣的判斷，荀玉根的從業(yè)背景或能更好地融合這兩方面需求。

回顧姜超在海通的十余年生涯，其所在的宏觀債券團(tuán)隊曾多次在新財富評選中名列前茅，其鮮明的研究觀點在市場上影響廣泛。他的離職一度引發(fā)了市場對其所負(fù)責(zé)板塊研究延續(xù)性的關(guān)注。隨著接棒者全部就位，海通證券迅速穩(wěn)定了研究團(tuán)隊軍心。除荀玉根外，研究所所長一職由原副所長路穎接任，她長期負(fù)責(zé)機構(gòu)銷售與人力資源，其上任有望加強研究與客戶需求的聯(lián)動；而宏觀債券研究的具體工作則由團(tuán)隊資深骨干繼續(xù)承擔(dān)，確保核心研究業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡與專業(yè)深度。

這一系列任命也折射出券商研究業(yè)務(wù)發(fā)展的新動向。隨著注冊制改革深入推進(jìn)和市場競爭加劇，券商研究所的價值不再局限于傳統(tǒng)的報告輸出，而是日益強調(diào)對內(nèi)協(xié)同（如賦能投行、財富管理）和對外綜合服務(wù)的能力。海通此次人事布局，選擇了兼具內(nèi)部管理經(jīng)驗、市場影響力和客戶服務(wù)意識的干將擔(dān)綱，正是為了應(yīng)對這一行業(yè)變局，旨在鞏固并提升其研究業(yè)務(wù)的整體競爭力與綜合服務(wù)效能。

荀玉根領(lǐng)銜的海通研究團(tuán)隊面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。在宏觀經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展、資本市場改革深化的背景下，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家需為公司戰(zhàn)略、客戶資產(chǎn)配置提供前瞻指引。如何繼承原有優(yōu)勢，并在新的崗位上形成獨特的研究視角與品牌影響力，將是市場觀察這位新任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的焦點。海通證券研究體系此番“將帥”更迭后的新格局，其成效如何，有待時間與市場的檢驗。